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"Ensemble, développons des organisations humaines plus efficientes et plus respectueuses des besoins de chacun."

Dr Aymeric de Fleurian
Fondateur

Développer son leadership

Vous ressentez le besoin de passer le cap supérieur. Vos missions demandent une complexité nouvelle ? Développer ses compétences formelles et relationnelles est indispensable pour évoluer dans une société instable et incertaine et toujours faire preuve de créativité et d'efficience dans votre leadership.

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Renforcer ses équipes

Vos équipes ont besoin de développer plus d'efficience collective ? Mobiliser des liens de confiance pour une plus grande fluidité relationnelle est incontournable pour permettre la meilleure performance. C'est aussi une source de bien-être pour chacun de vos collaborateurs.

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Transformer sa culture d'entreprise

Votre organisation évolue, vous souhaitez passer un cap dans la performance ? Prendre le temps de redéfinir votre Culture et d'en articuler les valeurs, la vision et la mission garantit une optimisation de vos résultats en favorisant le meilleur alignement des collaborateurs et des processus organisationnels.

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Témoignages

Valérie

Directrice des soins

« Un accompagnement tant collectif qu’individuel d’une réelle qualité qui vise à faire progresser et amener une cohésion au sein d’un groupe, analyser et comprendre ses émotions pour en faire des alliés.
Mr De Fleurian est doté de capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’un professionnalisme au service d’une entreprise mais aussi à titre individuel pour les collaborateurs volontaires.
Le coaching réalisé a permis d’apporter une réflexion sur le sens des valeurs d’entreprises et son adhésion. Un travail qui doit se poursuivre mais les interventions ont permis d’apporter une cohésion et une dynamique au sein de l’équipe de manager.
Au niveau individuel, l’expérience fut enrichissante et dans un climat de grande confiance permettant de repérer les situations engendrant des faiblesses émotionnelles . Grâce à l’approche réalisée, ces faiblesses deviennent des forces avec un résultat probant au niveau de la communication au sein d’un groupe.
Merci Aymeric ! »

Brice

Directeur général de l'exploitation

« Aymeric de FLEURIAN a accompagné les managers de notre entreprise de croissance.
Il nous a grandement aidé dans la redéfinition d’une culture d’entreprise facilement valorisable auprès de tous les équipiers.
Il nous a aussi permis d’améliorer, individuellement et collectivement, notre intelligence émotionnelle en nous aidant à mieux nous connaître et à mieux maitriser nos émotions ainsi qu’en nous permettant d’avoir des postures managériales plus empathiques, plus dans l’écoute et donc plus sécurisantes, motivantes et dans l’air du temps ! »

Études de cas

Domidep - 2018/2019

L’accompagnement de Domidep visait à relancer une dynamique de performance après une période de forte croissance ayant grandement modifié la culture interne. Le travail de redéfinition de la mission et de la vision du groupe avec le Comité de Direction a permis de créer le momentum nécessaire à un diagnostic culturel et des valeurs auprès de l’ensemble des collaborateurs du siège.

Lire l'étude de cas

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